CRM für Recruiter: Kunden gewinnen und abrechnen, neben Ihrem ATS
Steuern Sie die Kundengewinnung als Pipeline: vom neuen Lead über Erstgespräch, Suchauftrag und Vermittlung bis zum abgerechneten Honorar. Vermittlungsvereinbarungen liegen am Deal, abgerechnet wird in Business und Ultra per Zahlungslink. Alles neben Ihrem ATS.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Diese Probleme hören wir jeden Tag von Teams wie Ihrem. Laureo löst sie.
Das ATS hält die Kandidaten, die Kundengewinnung aber läuft in Tabellen
Kein Gesamtbild, welche Suchaufträge laufen und welche Hiring Manager wieder Kontakt brauchen
Kundenbeziehungen werden informell verfolgt und hängen vom Gedächtnis des Recruiters ab
Die Ansprache neuer Hiring Manager läuft von Hand, und warme Kunden kühlen ab, während Sie offene Stellen bearbeiten
Die Honorarabrechnung ist von der Pipeline getrennt, also landet der Honorarumsatz in einer Tabelle
Was Sie mit Laureo erledigen können
Praxisnahe Abläufe für Recruiting, direkt in Laureo.
Board für Kundendeals
Führen Sie Suchaufträge durch die Phasen der Kundenseite. Die Phasen: New Lead (neuer Lead), Discovery Call Booked (Erstgespräch gebucht), Job Order (Suchauftrag), Candidates Submitted (Kandidaten vorgeschlagen), Interview Scheduled (Interview geplant), Placement Made (Stelle besetzt), Fee Invoiced (Honorar berechnet).
Beziehungen zu Hiring Managern pflegen
Verfolgen Sie Kundenunternehmen, Hiring Manager und offene Stellen. Sehen Sie, welche Kunden die meisten Vermittlungen und Honorare bringen.
Sequenzen für die Ansprache von Hiring Managern
In Business und Ultra erstellen Sie mehrstufige E-Mail-Sequenzen an mögliche Hiring Manager für Neugeschäft. Jede pausiert bei einer Antwort und wird nach Rolle und Branche personalisiert.
Vermittlungsvereinbarungen und Honorarabrechnung
Legen Sie die Vermittlungs- oder Honorarvereinbarung am Deal ab. Dann senden Sie die Honorarrechnung, in Business und Ultra mit Kartenzahlung per Zahlungslink.
Buchung von Briefings und Interviews
Teilen Sie eine Buchungsseite mit Ihrem Branding für Briefings und Interview-Nachbesprechungen. Sie erzeugt automatisch einen Google-Meet-Link oder bucht einen Anruf und ersetzt einen separaten Terminplaner. Zoom-Links sind demnächst verfügbar.
Honorarrechnung nach Vermittlung
Ist die Stelle besetzt, machen Sie aus dem Honorarangebot des Deals die Honorarrechnung. Verfolgen Sie Honorare, Zahlungsbedingungen und offene Salden je Kunde.
Eine Pipeline in der Sprache von Recruitern
Laureo passt seine Bezeichnungen an Ihre Branche an, damit Ihr Team mit den Begriffen arbeitet, die es schon verwendet.
Ihre Begriffe
- Deal
- Suchauftrag
- Kontakt
- Hiring Manager
- Unternehmen
- Kundenunternehmen
- Pipeline
- Pipeline der Kundendeals
- Rechnung
- Honorarrechnung
Gebaut für Ihre Arbeitsweise
Nicht jedes Team braucht jede Funktion. Für Ihre Abläufe zählen vor allem diese.
Board für Kundendeals
Die Phasen der Kundenseite: New Lead, Discovery Call Booked, Job Order, Candidates Submitted, Interview Scheduled, Placement Made, Fee Invoiced. Suchaufträge ziehen Sie per Drag-and-drop weiter.
Kunden und Suchaufträge verwalten
Pflegen Sie Unternehmensdatensätze für einstellende Kunden mit Hiring Managern, offenen Stellen und Vermittlungshistorie. Sehen Sie, welche Kunden den höchsten Honorarumsatz bringen.
Sequenzen für die Ansprache von Hiring Managern
In Business und Ultra erstellen Sie mehrstufige Sequenzen für Neugeschäft an mögliche Hiring Manager. Sie pausieren bei einer Antwort, werden nach Branche und Rolle personalisiert und messen Antwortquoten.
Vereinbarungen und Buchung
Legen Sie Vermittlungs- und Honorarvereinbarungen am Deal ab und teilen Sie eine Buchungsseite, die für Briefings automatisch einen Google-Meet-Link erzeugt. Zoom-Links sind demnächst verfügbar.
Honorarrechnung nach Vermittlung
Erreicht ein Suchauftrag die Phase Placement Made, machen Sie aus dem Honorarangebot seines Deals die Rechnung mit Ihren Zahlungsbedingungen. Die Dealseite zeigt sie mit Status und offenem Betrag.
Berichte zu Aktivität und Umsatz
Dashboards zeigen Suchaufträge nach Phase, Vermittlungen und Honorarumsatz je Recruiter sowie Kundenaktivität. So sehen Sie die Besten im Team und die Phase, in der Suchaufträge stocken.
Ein Tarif, 22 Tools: alle ansehen
Vertrieb und CRM
Marketing
- Intelligenter Posteingang
- Kampagnen
- Follow-up-Sequenzen
- Telefon und SMS (demnächst verfügbar)
- Team-Chat
Deals und Umsatz
- Angebote und Rechnungen
- Buchungsseiten
- Deal-Rooms
Kundensupport
- Tickets und Helpdesk
- Wissensdatenbank
- Öffentliches Hilfecenter
- Kundenfeedback
- Live-Chat
- KI-Agent für den Kundensupport (Add-on)
Automatisierung
So funktioniert es
Von der Einrichtung zum Ergebnis in fünf einfachen Schritten.
Kunden und Hiring Manager importieren
Laden Sie Kundenunternehmen und Hiring Manager aus Tabellen oder Ihrem bisherigen System hoch. Taggen Sie Kunden nach Branche, Honorarstufe und Beziehungsstatus.
Das Board für Kundendeals einrichten
Bauen Sie die Pipeline der Kundenseite mit Ihren Phasen auf, von New Lead bis Fee Invoiced. Ihr ATS verfolgt die Kandidaten parallel weiter.
Ansprache der Hiring Manager starten
In Business und Ultra erstellen Sie E-Mail-Sequenzen für die Neukundenansprache von Hiring Managern. Personalisieren Sie nach Branche, legen Sie Follow-up-Abstände fest und verfolgen Sie Antwortquoten.
Vermitteln, abrechnen
Legen Sie die Vermittlungsvereinbarung am Deal ab. Ist die Stelle besetzt, erstellen Sie aus dem Deal das Honorarangebot und machen es nach Annahme zur Rechnung. Die Dealseite zeigt sie, und in Business und Ultra zahlt der Kunde per Karte über einen Zahlungslink.
Teamleistung verfolgen
Dashboards zeigen Suchaufträge nach Phase, Vermittlungen, Honorarumsatz je Recruiter und Kundenaktivität. Nutzen Sie sie fürs Coaching und um zu entscheiden, wohin die Zeit für Kundengewinnung fließt.
KI-Agenten, die für Sie arbeiten
Fünf integrierte Agenten starten von selbst, werktags nach Zeitplan oder wenn Arbeit eingeht. Die drei auf der Seite Agents erstellen standardmäßig Entwürfe und fragen vor jeder Änderung. Email to CRM schlägt zu jeder E-Mail eine Aufgabe oder einen neuen Kontakt vor. Ticket Triage sortiert in Ultra neue Tickets im Bereich Service.
Deal Follow-Up: im Fokus für Recruiting
Die KI fasst beim ruhenden Suchauftrag für Sie nach
Ruht eine Karte in der Phase Job Order, entwirft der Agent Deal Follow-Up die Nachfrage an den Hiring Manager. Sie versenden sie.
Integrationen, die für Recruiting zählen
Verbinden Sie die Tools, die Sie schon nutzen. Ganz ohne Code.
Google Workspace
Die Gmail-Synchronisierung erfasst Kandidaten- und Kunden-E-Mails, der Kalender zeigt Interviews.
Microsoft 365
Outlook-Synchronisierung für Recruiter, die mit Microsoft arbeiten.
Recruiting: Laureo statt Zoho CRM
Das Problem
Zoho CRM begrenzt die gespeicherten Datensätze je Edition: Zoho CRM Free fasst 5.000 Datensätze, Standard 100.000. Wer jeden Hiring Manager, jedes Kundenunternehmen und jeden Suchauftrag speichert, muss mit wachsender Liste in eine höhere Edition wechseln.
Der Laureo-Vorteil
Laureo bildet die Kundengewinnung nativ ab: ein Board für die Kundenseite, Vermittlungsvereinbarungen am Deal und Honorarabrechnung in jedem Tarif. Sequenzen für Hiring Manager gibt es in Business und Ultra.
Ihre Daten: sicher ab Werk
Ihre Daten sind bei der Übertragung und im Ruhezustand verschlüsselt und von allen anderen Kunden getrennt. Kein KI-Modell wird damit trainiert. In jedem Tarif.
Verschlüsselt bei Übertragung und Speicherung
Ihre Daten werden bei der Übertragung und im Ruhezustand verschlüsselt, in jedem Tarif.
Ihre Daten gehören Ihnen
Jedes Konto ist von allen anderen Kunden getrennt. Niemand sonst kann Ihre Datensätze sehen.
Kein KI-Training
Nichts, was Sie in Laureo speichern, wird je zum Training von KI-Modellen verwendet.
Jede Änderung protokolliert
Sehen Sie, wer einen Datensatz geändert hat und wann.
Häufige Fragen zum CRM für Recruiter
Schnelle Antworten auf die Fragen, die wir am häufigsten hören.
Mehr entdecken
Vergleichen Sie Laureo mit Alternativen, entdecken Sie Funktionen für Recruiting und verwandte Lösungen.
Gewinnen Sie ab heute mehr Kunden
Wenn Sie fortfahren, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und unserer Datenschutzerklärung zu (beide auf Englisch).
Jeder Tarif startet mit einer 14-tägigen Testphase für 2,99 USD, angerechnet auf Ihren ersten Monat. Kündigen Sie jeden Tarif jederzeit vor Ende Ihres Abrechnungszeitraums, ohne Vertragsgebühren, Kündigungsfrist oder Vertragsstrafen.