Guía de migración
Cambia de Recruiterflow a Laureo
Trae tus empresas, tus candidatos y tus vacantes como tres hojas de cálculo, luego conecta tu bandeja de entrada y obtén una IA que trabaja sobre el conjunto. Los currículums, los archivos adjuntos y las notas se quedan atrás, y esta página lo dice antes de que empieces.
Después de la migración
Tus registros quedan en una sola base de datos, y la IA puede actuar sobre todos ellos. Un ejemplo de lo que puedes pedir una vez dentro:
“Hey Laureo, haz una lista de cada vacante que trajimos sin ningún candidato vinculado y luego redacta una nota breve para cada responsable preguntando qué candidatos están en juego.”
Conviene saber
- Un archivo puede tener hasta 10,000 filas.
- Un archivo puede pesar hasta 10 megabytes.
- Puedes deshacer una migración durante 30 días después de que termine.
- Puedes deshacer la importación de un solo archivo durante 24 horas después de que termine.
Por qué los equipos dejan Recruiterflow
En Recruiterflow
La descarga contiene únicamente los registros. Los currículums, los archivos adjuntos y los comentarios acumulados sobre un candidato se quedan en su perfil, en la herramienta desde la que exportaste.
Con Laureo
Te decimos lo que no se trae antes de que empieces, en esta página y otra vez en la pantalla de revisión, para que nada se pierda sin que lo sepas.
En Recruiterflow
Salen únicamente las columnas que puedes ver en tu búsqueda guardada, y una columna que un administrador te ocultó falta en el propio archivo.
Con Laureo
En todos los planes, tus registros son tuyos. Descárgalos cuando quieras, en un archivo que puedes abrir, sin nada que solicitar ni nadie a quien pedirlo.
En Recruiterflow
El candidato, el cliente y el puesto están cada uno en su propio rincón del producto, y el asistente que funciona sobre ellos es otra pieza aparte.
Con Laureo
Todo llega a una sola base de datos conectada, y la IA trabaja sobre el conjunto: redacta la respuesta, actualiza el registro y, por defecto, pone el trabajo en cola para tu aprobación.
Pasos de la migración
Revisa lo que ve tu búsqueda guardada
Salen únicamente las columnas que tienes delante. Si un administrador ocultó algo que necesitas, pide que lo restablezca antes de ejecutar la descarga, no después.
Descarga tus empresas
Guarda la lista de empresas como hoja de cálculo, y envíala tal como sale. Es el archivo al que se vincula todo lo demás.
Descarga tus candidatos y tus vacantes
Haz lo mismo con ambas listas. Conserva la columna con el nombre de la empresa en el archivo de vacantes, porque es lo que une cada vacante con el cliente al que pertenece.
Guarda lo que la descarga deja atrás
Los currículums, los archivos adjuntos y las notas no están en ninguno de los tres archivos. Descarga los que todavía necesites mientras tu cuenta esté abierta, porque después no habrá ocasión.
Crea tu cuenta de Laureo
Regístrate, ponle nombre a tu organización, invita a tu equipo y define quién puede ver qué.
Envía las empresas, luego los candidatos y luego las vacantes
En Laureo, abre Admin y luego Import. Elige Recruiterflow en la lista, y envía los archivos en ese orden, para que cada candidato y cada vacante encuentren la empresa a la que pertenecen.
Conecta tu bandeja de entrada
Vincula Gmail u Outlook desde Settings de Laureo. El correo y el calendario se sincronizan en vivo y se vinculan automáticamente a los registros por dirección, así que la correspondencia anterior no forma parte del trabajo con las hojas de cálculo.
Revísalo y empieza a usarlo
Revisa al azar lo que llegó, envía un correo de prueba y compara tus totales con los conteos que anotaste. Si algo está mal, puedes deshacer la migración dentro del plazo que figura arriba, en Conviene saber, y la pantalla para deshacer indica, antes de que confirmes, todo lo que no puede retirar.
Lo que se trae
Esta lista se genera a partir de lo que Laureo lee realmente de una exportación de Recruiterflow, así que no puede prometerte más de lo que el producto entrega.
| Lo que envías | Dónde queda |
|---|---|
| Clientes | Empresas |
| Candidatos y contactos | Personas |
| Colocaciones | Negocios |
Lo que no se trae.
- Los currículums y los archivos adjuntos no se traen. Cada archivo se queda en su perfil, en la herramienta desde la que exportaste, así que mantén abierta esa cuenta hasta que hayas descargado lo que necesites.
- Las notas y el historial de actividad no se traen. Las llamadas, los correos y los comentarios acumulados sobre un candidato se quedan donde están.
- El historial de entrevistas y presentaciones no se trae. Las presentaciones de candidatos, las etapas de entrevista y los envíos a entrevista no tienen dónde llegar aquí, así que un candidato llega con la etapa que le asignaste y sin el historial que hay detrás.
- Tu descarga no trae los archivos en sí. Tráelos en un segundo paso: envíanos un zip con los archivos y una lista que indique a qué registro pertenece cada uno.
- Laureo no tiene un lugar aparte para los candidatos. Un candidato llega como persona, con la etapa que tenía y sus etiquetas, y es así a propósito, no un vacío que vayamos a cubrir más adelante.
- La exportación contiene únicamente los datos. Los currículums, los archivos adjuntos y las notas no vienen con ella, y se quedan en cada perfil, tal como los dejaste.
- Salen únicamente las columnas que puedes ver en tu búsqueda guardada, y cualquier columna que un administrador te haya ocultado falta en el propio archivo.
- Un cliente conserva su nombre, sus datos de contacto y su responsable. Los acuerdos, las tablas de tarifas y los documentos adjuntos al cliente no se traen.
- Una colocación conserva su título, su cliente, su monto y sus fechas. Los repartos entre reclutadores, las hojas de horas y las facturas no se traen.
- Las fotos y los archivos se traen por separado. Una migración trae hasta 2 GB y 500 archivos.
Preguntas sobre la migración desde Recruiterflow
¿Listo para hacer la migración?
Empieza tu prueba de 14 días, envía tus archivos y revisa cada duplicado antes de que llegue un solo registro.
Al continuar, aceptas nuestros Términos y nuestra Política de privacidad.
Todos los planes empiezan con una prueba de 14 días por 2.99 USD, que se descuenta de tu primer mes. Cancela cuando quieras antes de que termine tu ciclo de facturación, sin cargos por contrato, sin preaviso y sin penalizaciones.